Jeu de données: Offre d’emploi et recrutement - 2016

Résumé

L'enquête Offre d'emploi et recrutement (Ofer), réalisée par la DARES auprès d’établissements ayant recruté en CDD ou en CDI l’année précédente. Elle vise à renouveler l'analyse du processus de recrutement et à améliorer la compréhension des mécanismes d'appariement sur le marché du travail. Ofer 2016 est la seule enquête au niveau national à décrire précisément les différentes étapes du recrutement, de la formulation du besoin en ressources humaines jusqu'à la satisfaction de l'employeur à l'égard du recrutement réalisé. Les thèmes traités et les questions posées prennent en compte les évolutions récentes du marché du travail (développement des nouvelles technologies de l'information, arbitrages réalisés par les employeurs entre les différents types de contrat, étude des contrats de très courte durée, etc.). Les thèmes abordés dans l'enquête sont les suivants : la description générale des procédures de recrutement de l'établissement ; concernant le recrutement précis sur lequel porte l'interrogation : les caractéristiques du poste à pourvoir, l'amont du recrutement, les canaux utilisés pour rechercher des candidats et la satisfaction de l'employeur à leur égard, le processus de sélection des candidats, les caractéristiques du candidat recruté et la justification de ce choix, le bilan de la procédure de recrutement et la satisfaction à l'égard du recrutement réalisé ; l'étude du dernier recrutement abandonné par l'établissement ; et un bref historique de l'établissement et la description de son éventuel recours aux contrats courts. L'enquête s'adresse aux établissements les établissements d'au moins un salarié du secteur concurrentiel non agricole ayant nouvellement recruté en CDI ou en CDD de plus d'un mois entre septembre et novembre 2015 en France entière. Au total, 8510 établissements de la métropole et des DOM métropolitain ont répondu.

Titre

Offre d’emploi et recrutement - 2016

Titre alternatif

OFER 2016

Numéro d'identification

lil-1299

Auteur

Nom Affiliation
Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) Ministère du travail

Producteur

Nom Affiliation Abréviation: Rôle
Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques Ministère du travail DARES

Distributeur des données

Nom Affiliation Abréviation:
Archives de Données Issues de la Statistique Publique Quetelet-Progedo Diffusion ADISP

Nom de la série

OFER

Information sur la série

Cette enquête ponctuelle s'inscrit dans la continuité de l'enquête Ofer 2005 menée par la DARES avec toutefois un champ, une base de sondage, une méthode de collecte différents et un questionnaire renouvelé.

Version

Version 1

Date: 2018-01-30

Citation bibliographique

Offre d’emploi et recrutement (OFER) - 2016, DARES - Ministère du travail (producteur), ADISP (diffuseur)

Liste des mot-clés

Classification des sujets

Travail et emploi

Date de collection

Début Fin Cycle
2016-03 2016-06

Pays

France

Étendue géographique

Unité géographique

La région de localisation de l'employeur est présente dans la base mais l'enquête n'est pas représentative au niveau régional.

Unité d'analyse

Etablissement

Univers

Etablissements d'au moins un salarié du secteur concurrentiel non agricole ayant eu au moins un jour d'activité en 2015 ayant nouvellement recruté en CDI ou en CDD de plus d'un mois entre le 1er septembre et le 30 novembre 2015.

Type de données

Données d'enquêtes individuelles

Collecteur des données

Médiamétrie

Procédure d'échantillonnage

L'échantillon est stratifié selon les caractéristiques des établissements déterminantes de leur comportement d'embauche (taille, secteur d'activité, récurrence des recrutements et nombre de recrutements effectués sur la période). Au préalable, la base de sondage a été partitionnée par type de contrat (« CDD de plus d'un mois à trois mois », « CDD de plus de trois mois », « CDI »), la précédente enquête ayant montré que le type de contrat était une caractéristique déterminante de la procédure de recrutement. Trois échantillons d'employeurs ont ainsi été tirés, chacun étant représentatif des établissements ayant recruté sous le type de contrat considéré. Lorsqu'un établissement a recruté sous plusieurs types de contrats sur la période, il a été affecté à une base en fonction de sa probabilité de recruter sous tel ou tel type de contrat. Pour ne pas alourdir la charge des enquêtés, les établissements n'ont été interrogés que sur une seule embauche. La base de sondage de l'enquête est constituée d'un appariement de deux fichiers : celui des Déclarations préalables à l'embauche (DPAE) de l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) qui recense l'ensemble des embauches de salariés relevant du régime de la Sécurité sociale et le répertoire d'établissements Sirene de l'Insee qui permet d'identifier les établissements ayant eu au moins un jour d'activité en 2015.

Mode de collecte des données

Enquête téléphonique (CATI) avec possibilité de réponse par Internet (CAWI) en dernier ressort (8 % des réponses collectées).

Actions pour minimiser les pertes

Recherche et vérification des coordonnées téléphoniques et postales de tous les établissements (mobilisation d'un prestataire spécialisé par Médiamétrie, recherches manuelles, etc.), envoi d'un courrier informant les enquêtés des objectifs de l'enquête et annonçant à l'avance l'appel d'un enquêteur. Des enveloppes T ont été jointes à cet envoi pour que les enquêtés puissent préciser leurs coordonnées et leurs préférences pour être joints. Un numéro vert et une adresse mail dédiée ont été mis en place, des messages ont été laissés sur le répondeur, le numéro a été démasqué pour limiter la non-réponse, les appels ont été réalisés sur un autre numéro si les établissements ne répondaient pas après un 1er contact (dont celui du siège), les plages d'appel étaient larges, un dispositif de relance a été mis en œuvre pour les répondants par Internet et le terrain d'enquête a été allongé. Enfin, le caractère obligatoire de l'enquête a été mentionné systématiquement et les courriers de mise en demeure ont été envoyés aux établissements ayant refusé de répondre ou appelés plus de 40 fois.

Pondération

Plusieurs jeux de pondérations sont donc disponibles selon le niveau d'analyse retenu : un pour le niveau recrutement (poids_recrutement) et trois pour le niveau établissement selon que l'on considère l'ensemble des établissements qui recrutent (poids_etab_tous), que l'on distingue les établissements ayant recruté en CDD ou en CDI (poids_cdd_cdi) ou les établissements ayant recruté sur un type de contrat donné (CDD de 1 à 3 mois, CDD de plus de 3 mois ou CDI) (poids_etab_typ_contrat).

Taux de réponse

8 510 établissements ont répondu à l'enquête soit un taux de réponse de 64 %.

Nombre de fichiers

1 fichier de données

Notes

Les données sont disponibles aux formats SAS, SPSS, STATA.

Déclaration de confidentialité

Pour obtenir les données, il faut s'engager à ne pas céder les données, sous quelque forme que ce soit, à une tierce personne.

Permissions spéciales

Les fichiers dits de "Production et Recherche" (FPR) sont soumis à des règles d'utilisation spécifiques et doivent être détruits à l'issue de la recherche qui a motivé leur cession.

Restrictions

Les données ne peuvent être utilisées qu'à des fins de recherche. Toute autre utilisation, commerciale ou non, est strictement interdite.

Autorité à l'accès

Nom Affiliation Adresse courriel Identification de ressource universelle
ADISP Quetelet-Progedo Diffusion diffusion.adisp@cnrs.fr http://www.progedo-adisp.fr

Exigence de citation

La source des données reçues doit apparaître dans les publications s'appuyant sur ces données (y compris notes de bas de pages, références bibliographiques, légendes de tableaux).

Requis du dépôt

Afin de fournir aux organismes producteurs l'information essentielle concernant l'utilisation des ressources archivées, les utilisateurs de données sont tenus d'envoyer à l'ADISP, si possible sous format électronique, un résumé ou un tiré à part de leur(s) publication(s) en indiquant dans une lettre d'accompagnement quelles enquêtes ont été utilisées.

Conditions

Les procédures d'accès diffèrent selon le statut et l'appartenance institutionnelle du demandeur. Dans tous les cas, l'acceptation de la demande à l'issue de son instruction conduit à la signature d'un engagement individuel.

Avis de non-responsabilité

Le producteur et le diffuseur des données ne sont pas responsables des interprétations ou déductions faites à partir de l'utilisation des données.

Description des fichiers de données

Nom du fichier

ofer_adisp_def.NSDstat

Nombre total de cas

8510

Nombre total de variables

578

Type de fichier

Nesstar 200801

Dictionnaire des variables

Questionnaire

Télécharger

Index des Métadonnées

Ceci est l'Index des Métadonnées d'un serverur Nesstar.
Nesstar est un outil d'analyse, visualisation et téléchargement de jeux de données.

Cliquez sur "Explorer" pour ouvrir le jeu de données.